La Planeación Estratégica 2016 - 2018 de la OSI fijó grandes desafíos para los equipos de Desarrollo Humano de nuestra Organización a nivel internacional con el diseño e implementación de un modelo de Recursos Humanos, que no solo permita gestionar la operación local sino la internacional, a través de un adecuado clima laboral; la atracción, desarrollo y fidelización del mejor talento; la potenciación de los altos estándares de desempeño, productividad, eficiencia, calidad y servicio.

Con esta Primera Jornada, Colombia, Perú, Brasil, Venezuela y México empezaron a trabajar por la consecución de este objetivo a través del establecimiento de políticas, lineamientos y prácticas transversales que puedan operar en todos los países, bajo el marco de la cultura organizacional, la legislación laboral y necesidades específicas de cada país.

En el mes de septiembre, el equipo de Desarrollo Humano volverá a reunirse para hacer seguimiento al Modelo de Gestión de Recursos Humanos que apoyará el Plan de Expansión de la OSI.

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